2月17日下午，集團召開2023年度黨建暨黨風廉政建設工作會議。集團黨委書記、董事長王術飛出席并講話，號召集團廣大黨員干部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神、二十屆中央紀委二次全會精神，落實省國資委黨委和湖南建投黨委決策部署要求，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，堅持不懈推進全面從嚴治黨向縱深發展，以高質量黨建引領保障集團高質量發展。集團黨委副書記、職工董事湯向東主持會議，集團黨委委員、紀委書記曹才勇作紀檢監察工作報告，集團領導劉迪祥、楊春會、張澤豐、李青、羅栩、張志堅、彭安平、陶宇出席會議。

王術飛講話

湯向東主持會議

曹才勇作紀檢監察工作報告

王術飛在講話中從六個方面充分肯定了集團2022年黨建和黨風廉政建設工作成績，對2023年工作提出要求，并講授廉政黨課。王術飛強調：

一是強化政治引領，把準改革發展正確方向。要突出抓好黨的政治建設，提高各級黨組織和黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，引導黨員干部做“兩個確立”的堅定擁護者和忠實踐行者。要深化學習宣貫黨的二十大精神，確保黨的二十大精神傳達到基層項目，宣傳到職工群眾，在集團落地生根、開花結果。要健全完善黨的領導制度機制，在完善法人治理體系中持續加強黨的領導，從制度體系層面確保黨對國有企業的領導穩若泰山、堅如磐石。

二是樹立大抓基層的鮮明導向，全面提升基層治理能力。要夯實基層基礎，筑牢堅強戰斗堡壘，推進制度提標、內容提質、特色提效“三提”舉措，推進支部規范化、精細化、體系化建設，嚴格落實“兩個1%”，確保基層黨組織有機構管事、有人干事、有經費辦事、按程序議事。要壓實責任鏈條，統籌抓好工作落實，持續發揮“四個清單”作用，發揮黨建考核“指揮棒”作用，推動踐行“一線工作法”。要加強隊伍建設，激發組織生機活力，配齊配強黨務干部隊伍，搞好黨務工作者培訓教育，重視在生產經營一線和業務骨干中發展黨員，精準組織黨員慰問幫扶，在“創崗建區”中深化黨員先鋒模范意識，以點帶面促進黨建與生產經營深度融合。要深化品牌創建，推動黨建提質增效，做好“四好四強”示范黨支部創建活動，鞏固流動黨員“四同三比”、海外“黨旗異域紅”傳統黨建品牌，形成黨建品牌“三駕馬車”的新格局，以典型示范助力基層黨建質量整體提升。

三是優化“選育管用”工作體系，建強堪當重任的高素質干部隊伍。要堅持黨管干部原則，落實新時代好干部標準，抓好后繼有人這個根本大計，建立集團黨委管理后備干部庫，持續推進“能上能下”干部人才管理機制。要建立培優育強體系，強化實踐鍛煉和專業訓練，注重理想信念教育、知識結構改善、能力素質提升，大力實施人才強企戰略，完善人才引進與培養機制，加大青年科技人才和領軍人物培養，建設好“企業家、技術、技能”三支人才隊伍，打造集團人才品牌。要堅持嚴管厚愛結合，健全完善干部考核評價體系，把從嚴管理、從嚴監督貫穿干部發現培養選拔全過程，完善年度考核、經常性考察、任職考察與平時了解相結合的跟蹤考核機制，做好平時激勵、專項表彰獎勵工作，激勵廣大干部職工擔當作為。

四是堅持嚴的主基調不動搖，一刻不停推進全面從嚴治黨。要完善制度體系，建立全面從嚴治黨長效機制。健全全面從嚴治黨體系，堅持內容上全涵蓋、對象上全覆蓋、責任上全鏈條、制度上全貫通，推動全面從嚴治黨體系與公司治理更好銜接，推動黨內監督和其他各類監督貫通協同。要勇于自我革命，一體推進“三不腐”體制機制，堅定貫徹中央八項規定精神，持續糾治“四風”問題，始終保持零容忍震懾不變、高壓懲治力量常在，前移反腐關口，深化源頭治理，嚴肅精準問責，加大問題線索處置力度，堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰持久戰。要嚴肅監督執紀，推動“清廉路橋”建設走向縱深，管住管好“關鍵少數”，突出“一把手”和領導班子監督，聚焦重點領域、關鍵環節開展監督檢查和專項治理，加大對紀委工作的支持力度，著力提升紀檢干部業務素質，常態化開展警示教育、廉政教育、以案促改促建促治教育，營造風清氣正的政治生態。

五是加強企業文化建設，持續擦亮“路橋湘軍”品牌。要加強輿論引導和正面宣傳，嚴格落實意識形態工作責任制，加強輿情預警監測，加強新聞宣傳和意識形態工作隊伍培訓，加強宣傳和輿論陣地管理，強化湖南建投企業形象標識應用。要加強專題策劃，堅持服務生產經營改革發展中心工作，策劃宣傳專題和特色欄目，全方位講好“路橋故事”。要提升社會影響，著力提高宣傳品質，著眼“大媒體、大稿件”，深度挖掘重點亮點，梳理一批路橋選題，密切與中央、省級主流媒體對接，多視角開展對外新聞報道，立體展示公司綜合競爭實力，持續擴大“路橋湘軍”品牌影響力。

六是堅持黨建帶群團，全面激活企業發展動能。要推動建功立業，努力搭建各類建功立業平臺，精心設計具有路橋特色的各類職業技能競賽活動，營造建功立業的濃厚氛圍。深入開展“青”字號品牌項目建設和青年員工技術交流競賽，建好“青年之家”，助力青年員工成長成才。積極做好關愛幫扶，圍繞解決職工群眾“急難愁盼”，堅持完善“四聯四送”，優化普通職工關愛機制、困難職工幫扶機制，關注單身青年婚戀問題，多形式搭建單身青年男女溝通交流平臺。推進“同心工程”，加強黨委對群團、統戰、民宗工作的領導支持，定期聽取匯報、傾聽意見、研究工作，在陣地建設、活動開展、經費保障等方面予以支持，匯聚各方智慧，增強發展合力。持續深化文明創建活動，深入推動志愿服務品牌建設。持續加強民主管理，貫徹落實好職代會有關制度，形成推動高質量發展強大合力。

曹才勇在報告中總結了集團2022年黨風廉政建設工作，部署2023年重點任務。集團2023年紀檢工作的總體要求是：堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想統領紀檢監察一切工作，學習貫徹黨的二十大精神，深入落實二十屆中紀委二次全會、十二屆省紀委三次全會精神，建投集團黨風廉政工作會議精神，堅決貫徹黨的自我革命戰略部署和全面從嚴治黨戰略方針，認真落實健全全面從嚴治黨體系任務要求，以永遠在路上的政治自覺正風肅紀反腐，推動完善監督體系建設，促進“清廉路橋”建設積厚成勢，為集團公司高質量發展提供堅強保障。重點做好五個方面的工作：一是強化政治引領，監督保障落實。要圍繞落實黨的二十大戰略部署強化監督，圍繞全面從嚴治黨落細落實強化監督，圍繞集團中心工作走深走實強化監督。二是聚焦監督專責，做實日常監督。要豐富機制讓監督“立”起來，嚴格執行讓監督“實”起來，專項治理讓監督“硬”起來，精準區分讓干部“創”起來。三是落實八項規定，建立長效機制。要密織糾嚴四風的“戒線”，劃出形式主義官僚主義的“紅線”，鞏固作風建設的“長線”，推動作風建設常態化長效化。四是推進“三不一體”，堅決懲治腐敗。要強化“不敢腐”的高壓震懾，扎緊“不能腐”的制度籠子，筑牢“不想腐”的思想堤壩。五是錘煉業務本領，建強廉潔隊伍。要注重配足配強“立身”，建好紀檢隊伍；要注重業務素能“強身”，提升能力素質；要注重自我約束“修身”，做到自身過硬。

湯向東對貫徹落實會議精神提出三點要求。一是提高政治站位，深化思想認識，以高質量黨建引領保障集團高質量發展。要以高質量黨建為集團高質量發展提供內生動力。要把集團高質量發展作為高質量黨建的實踐追求，形成黨建與業務互促互融的良性循環。要正視推進高質量黨建工作中存在的問題短板，采取有效措施，切實改進提升。二是做好宣貫傳達，凝聚奮進共識，切實把思想和行動統一到完成大會確立的目標任務上來。要將會議精神傳達到每個支部、每位黨員和全體職工，形成“同頻共振、同題共答”的濃厚氛圍。要強化政治保障，將工作重心、行動方向統一到集團黨委確定的各項工作部署上來，確保方向正確。要強化組織保障，責任分工到位、資源配置到位，確保執行有力。要強化紀律保障，抓實過程監督，堅持激勵和約束并重，確保質量效果。三是細化工作措施，奮力真抓實干，堅決推動大會部署的各項目標任務落地見效。要認真研究部署，制定工作方案，強化保障措施，細化工作舉措。要聚焦工作重點，壓實工作責任，量化任務清單，堅持結果導向，奮力真抓實干。要改進工作作風，強化責任意識，力戒形式主義，創新工作方法，確保工作實效。

大會進行了廉政警示教育，全體參會人員集體觀看了中紀委反腐專題片《永遠吹沖鋒號》（第三集）。

集團各職能部門正副職、顧問、技術總監，集團黨群綜合部、紀檢監審部全體工作人員，分（子）公司領導班子成員及黨群、紀檢部門負責人等參加會議。（黨群綜合部  石偉林）